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    <title>Blog - Evidence Based Metrics</title>
    <link>https://blog.ebmetrics.cl/blog</link>
    <description>Construimos soluciones organizacionales basadas en el procesamiento experto de la mejor evidencia disponible.</description>
    <language>es-cl</language>
    <pubDate>Fri, 24 Jul 2026 17:01:14 GMT</pubDate>
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    <dc:language>es-cl</dc:language>
    <item>
      <title>Inteligencia artificial y selección de talento: por qué evaluar mejor es más importante que nunca</title>
      <link>https://blog.ebmetrics.cl/blog/inteligencia-artificial-y-selecci%C3%B3n-de-talento-por-qu%C3%A9-evaluar-mejor-es-m%C3%A1s-importante-que-nunca</link>
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&lt;p&gt;La inteligencia artificial ya está transformando la forma en que las organizaciones reclutan, evalúan y contratan talento.&lt;/p&gt;</description>
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&lt;/div&gt; 
&lt;p&gt;La inteligencia artificial ya está transformando la forma en que las organizaciones reclutan, evalúan y contratan talento.&lt;/p&gt;  
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      <category>eb | METRICS</category>
      <pubDate>Fri, 24 Jul 2026 17:01:13 GMT</pubDate>
      <author>asammann@ebmetrics.cl (eb| METRICS)</author>
      <guid>https://blog.ebmetrics.cl/blog/inteligencia-artificial-y-selecci%C3%B3n-de-talento-por-qu%C3%A9-evaluar-mejor-es-m%C3%A1s-importante-que-nunca</guid>
      <dc:date>2026-07-24T17:01:13Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>Cómo reducir la rotación desde el proceso de selección (y cuánto te está costando no hacerlo bien)</title>
      <link>https://blog.ebmetrics.cl/blog/c%C3%B3mo-reducir-la-rotaci%C3%B3n-desde-el-proceso-de-selecci%C3%B3n-y-cu%C3%A1nto-te-est%C3%A1-costando-no-hacerlo-bien</link>
      <description>&lt;div class="hs-featured-image-wrapper"&gt; 
 &lt;a href="https://blog.ebmetrics.cl/blog/cómo-reducir-la-rotación-desde-el-proceso-de-selección-y-cuánto-te-está-costando-no-hacerlo-bien" title="" class="hs-featured-image-link"&gt; &lt;img src="https://blog.ebmetrics.cl/hubfs/Copia%20de%20Visualizaci%C3%B3n%20Plataforma%20ebMETRICS%202026.jpg" alt="Cómo reducir la rotación desde el proceso de selección (y cuánto te está costando no hacerlo bien)" class="hs-featured-image" style="width:auto !important; max-width:50%; float:left; margin:0 15px 15px 0;"&gt; &lt;/a&gt; 
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&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;  
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      <category>Pruebas de Selección</category>
      <pubDate>Mon, 27 Apr 2026 20:10:30 GMT</pubDate>
      <author>asammann@ebmetrics.cl (eb| METRICS)</author>
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      <dc:date>2026-04-27T20:10:30Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>¿Por qué conviene aplicar pruebas psicolaborales — y por qué integrarlas desde etapas tempranas del proceso?</title>
      <link>https://blog.ebmetrics.cl/blog/por-qu%C3%A9-conviene-aplicar-pruebas-psicolaborales-y-por-qu%C3%A9-integrarlas-desde-etapas-tempranas-del-proceso</link>
      <description>&lt;div class="hs-featured-image-wrapper"&gt; 
 &lt;a href="https://blog.ebmetrics.cl/blog/por-qué-conviene-aplicar-pruebas-psicolaborales-y-por-qué-integrarlas-desde-etapas-tempranas-del-proceso" title="" class="hs-featured-image-link"&gt; &lt;img src="https://blog.ebmetrics.cl/hubfs/businesswoman-working-desk.jpg" alt="¿Por qué conviene aplicar pruebas psicolaborales — y por qué integrarlas desde etapas tempranas del proceso?" class="hs-featured-image" style="width:auto !important; max-width:50%; float:left; margin:0 15px 15px 0;"&gt; &lt;/a&gt; 
&lt;/div&gt; 
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;</description>
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 &lt;a href="https://blog.ebmetrics.cl/blog/por-qué-conviene-aplicar-pruebas-psicolaborales-y-por-qué-integrarlas-desde-etapas-tempranas-del-proceso" title="" class="hs-featured-image-link"&gt; &lt;img src="https://blog.ebmetrics.cl/hubfs/businesswoman-working-desk.jpg" alt="¿Por qué conviene aplicar pruebas psicolaborales — y por qué integrarlas desde etapas tempranas del proceso?" class="hs-featured-image" style="width:auto !important; max-width:50%; float:left; margin:0 15px 15px 0;"&gt; &lt;/a&gt; 
&lt;/div&gt; 
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;  
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      <category>Pruebas de Selección</category>
      <pubDate>Fri, 13 Mar 2026 12:00:01 GMT</pubDate>
      <author>asammann@ebmetrics.cl (eb| METRICS)</author>
      <guid>https://blog.ebmetrics.cl/blog/por-qu%C3%A9-conviene-aplicar-pruebas-psicolaborales-y-por-qu%C3%A9-integrarlas-desde-etapas-tempranas-del-proceso</guid>
      <dc:date>2026-03-13T12:00:01Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>¿Por qué es importante que tus pruebas de selección no sean genéricas?</title>
      <link>https://blog.ebmetrics.cl/blog/por-qu%C3%A9-es-importante-que-tus-pruebas-de-selecci%C3%B3n-no-sean-gen%C3%A9ricas</link>
      <description>&lt;div class="hs-featured-image-wrapper"&gt; 
 &lt;a href="https://blog.ebmetrics.cl/blog/por-qué-es-importante-que-tus-pruebas-de-selección-no-sean-genéricas" title="" class="hs-featured-image-link"&gt; &lt;img src="https://blog.ebmetrics.cl/hubfs/Blog%2016-02.png" alt="¿Por qué es importante que tus pruebas de selección no sean genéricas?" class="hs-featured-image" style="width:auto !important; max-width:50%; float:left; margin:0 15px 15px 0;"&gt; &lt;/a&gt; 
&lt;/div&gt; 
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;</description>
      <content:encoded>&lt;div class="hs-featured-image-wrapper"&gt; 
 &lt;a href="https://blog.ebmetrics.cl/blog/por-qué-es-importante-que-tus-pruebas-de-selección-no-sean-genéricas" title="" class="hs-featured-image-link"&gt; &lt;img src="https://blog.ebmetrics.cl/hubfs/Blog%2016-02.png" alt="¿Por qué es importante que tus pruebas de selección no sean genéricas?" class="hs-featured-image" style="width:auto !important; max-width:50%; float:left; margin:0 15px 15px 0;"&gt; &lt;/a&gt; 
&lt;/div&gt; 
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;  
&lt;img src="https://track.hubspot.com/__ptq.gif?a=6004954&amp;amp;k=14&amp;amp;r=https%3A%2F%2Fblog.ebmetrics.cl%2Fblog%2Fpor-qu%C3%A9-es-importante-que-tus-pruebas-de-selecci%C3%B3n-no-sean-gen%C3%A9ricas&amp;amp;bu=https%253A%252F%252Fblog.ebmetrics.cl%252Fblog&amp;amp;bvt=rss" alt="" width="1" height="1" style="min-height:1px!important;width:1px!important;border-width:0!important;margin-top:0!important;margin-bottom:0!important;margin-right:0!important;margin-left:0!important;padding-top:0!important;padding-bottom:0!important;padding-right:0!important;padding-left:0!important; "&gt;</content:encoded>
      <category>Pruebas de Selección</category>
      <pubDate>Fri, 20 Feb 2026 13:21:08 GMT</pubDate>
      <author>asammann@ebmetrics.cl (eb| METRICS)</author>
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    </item>
    <item>
      <title>El impacto de la Inteligencia Artificial en los procesos de selección de candidatos</title>
      <link>https://blog.ebmetrics.cl/blog/el-impacto-de-la-inteligencia-artificial-en-los-procesos-de-selecci%C3%B3n-de-candidatos</link>
      <description>&lt;div class="hs-featured-image-wrapper"&gt; 
 &lt;a href="https://blog.ebmetrics.cl/blog/el-impacto-de-la-inteligencia-artificial-en-los-procesos-de-selección-de-candidatos" title="" class="hs-featured-image-link"&gt; &lt;img src="https://blog.ebmetrics.cl/hubfs/Blog%20(1)-1.png" alt="El impacto de la Inteligencia Artificial en los procesos de selección de candidatos" class="hs-featured-image" style="width:auto !important; max-width:50%; float:left; margin:0 15px 15px 0;"&gt; &lt;/a&gt; 
&lt;/div&gt; 
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;</description>
      <content:encoded>&lt;div class="hs-featured-image-wrapper"&gt; 
 &lt;a href="https://blog.ebmetrics.cl/blog/el-impacto-de-la-inteligencia-artificial-en-los-procesos-de-selección-de-candidatos" title="" class="hs-featured-image-link"&gt; &lt;img src="https://blog.ebmetrics.cl/hubfs/Blog%20(1)-1.png" alt="El impacto de la Inteligencia Artificial en los procesos de selección de candidatos" class="hs-featured-image" style="width:auto !important; max-width:50%; float:left; margin:0 15px 15px 0;"&gt; &lt;/a&gt; 
&lt;/div&gt; 
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;  
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      <category>Pruebas de Selección</category>
      <pubDate>Thu, 04 Jul 2024 14:32:30 GMT</pubDate>
      <author>asammann@ebmetrics.cl (eb| METRICS)</author>
      <guid>https://blog.ebmetrics.cl/blog/el-impacto-de-la-inteligencia-artificial-en-los-procesos-de-selecci%C3%B3n-de-candidatos</guid>
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    </item>
    <item>
      <title>Optimizando la selección de personas en Instituciones Educacionales: Aplicación de pruebas psicolaborales</title>
      <link>https://blog.ebmetrics.cl/blog/seleccion-en-instituciones-educacionales</link>
      <description>&lt;div class="hs-featured-image-wrapper"&gt; 
 &lt;a href="https://blog.ebmetrics.cl/blog/seleccion-en-instituciones-educacionales" title="" class="hs-featured-image-link"&gt; &lt;img src="https://blog.ebmetrics.cl/hubfs/2-1.png" alt="Optimizando la selección de personas en Instituciones Educacionales: Aplicación de pruebas psicolaborales" class="hs-featured-image" style="width:auto !important; max-width:50%; float:left; margin:0 15px 15px 0;"&gt; &lt;/a&gt; 
&lt;/div&gt; 
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;</description>
      <content:encoded>&lt;div class="hs-featured-image-wrapper"&gt; 
 &lt;a href="https://blog.ebmetrics.cl/blog/seleccion-en-instituciones-educacionales" title="" class="hs-featured-image-link"&gt; &lt;img src="https://blog.ebmetrics.cl/hubfs/2-1.png" alt="Optimizando la selección de personas en Instituciones Educacionales: Aplicación de pruebas psicolaborales" class="hs-featured-image" style="width:auto !important; max-width:50%; float:left; margin:0 15px 15px 0;"&gt; &lt;/a&gt; 
&lt;/div&gt; 
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;  
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      <category>Pruebas de Selección</category>
      <pubDate>Thu, 16 May 2024 15:54:21 GMT</pubDate>
      <author>asammann@ebmetrics.cl (eb| METRICS)</author>
      <guid>https://blog.ebmetrics.cl/blog/seleccion-en-instituciones-educacionales</guid>
      <dc:date>2024-05-16T15:54:21Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>"Decisiones de calidad en Selección: La falsa dicotomía entre lo táctico y lo estratégico"</title>
      <link>https://blog.ebmetrics.cl/blog/decisiones-de-calidad-en-seleccion</link>
      <description>&lt;div class="hs-featured-image-wrapper"&gt; 
 &lt;a href="https://blog.ebmetrics.cl/blog/decisiones-de-calidad-en-seleccion" title="" class="hs-featured-image-link"&gt; &lt;img src="https://blog.ebmetrics.cl/hubfs/imagen%20mail%20.png" alt="&amp;quot;Decisiones de calidad en Selección: La falsa dicotomía entre lo táctico y lo estratégico&amp;quot;" class="hs-featured-image" style="width:auto !important; max-width:50%; float:left; margin:0 15px 15px 0;"&gt; &lt;/a&gt; 
&lt;/div&gt; 
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;</description>
      <content:encoded>&lt;div class="hs-featured-image-wrapper"&gt; 
 &lt;a href="https://blog.ebmetrics.cl/blog/decisiones-de-calidad-en-seleccion" title="" class="hs-featured-image-link"&gt; &lt;img src="https://blog.ebmetrics.cl/hubfs/imagen%20mail%20.png" alt="&amp;quot;Decisiones de calidad en Selección: La falsa dicotomía entre lo táctico y lo estratégico&amp;quot;" class="hs-featured-image" style="width:auto !important; max-width:50%; float:left; margin:0 15px 15px 0;"&gt; &lt;/a&gt; 
&lt;/div&gt; 
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;  
&lt;img src="https://track.hubspot.com/__ptq.gif?a=6004954&amp;amp;k=14&amp;amp;r=https%3A%2F%2Fblog.ebmetrics.cl%2Fblog%2Fdecisiones-de-calidad-en-seleccion&amp;amp;bu=https%253A%252F%252Fblog.ebmetrics.cl%252Fblog&amp;amp;bvt=rss" alt="" width="1" height="1" style="min-height:1px!important;width:1px!important;border-width:0!important;margin-top:0!important;margin-bottom:0!important;margin-right:0!important;margin-left:0!important;padding-top:0!important;padding-bottom:0!important;padding-right:0!important;padding-left:0!important; "&gt;</content:encoded>
      <category>Pruebas de Selección</category>
      <pubDate>Wed, 27 Mar 2024 16:06:27 GMT</pubDate>
      <author>asammann@ebmetrics.cl (eb| METRICS)</author>
      <guid>https://blog.ebmetrics.cl/blog/decisiones-de-calidad-en-seleccion</guid>
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    </item>
    <item>
      <title>¿Por qué incluir pruebas psicométricas en procesos de selección de cargos operarios?</title>
      <link>https://blog.ebmetrics.cl/blog/por-qu%C3%A9-incluir-pruebas-psicom%C3%A9tricas-en-procesos-de-selecci%C3%B3n-de-cargos-operarios</link>
      <description>&lt;div class="hs-featured-image-wrapper"&gt; 
 &lt;a href="https://blog.ebmetrics.cl/blog/por-qué-incluir-pruebas-psicométricas-en-procesos-de-selección-de-cargos-operarios" title="" class="hs-featured-image-link"&gt; &lt;img src="https://blog.ebmetrics.cl/hubfs/2.png" alt="¿Por qué incluir pruebas psicométricas en procesos de selección de cargos operarios?" class="hs-featured-image" style="width:auto !important; max-width:50%; float:left; margin:0 15px 15px 0;"&gt; &lt;/a&gt; 
&lt;/div&gt; 
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;</description>
      <content:encoded>&lt;div class="hs-featured-image-wrapper"&gt; 
 &lt;a href="https://blog.ebmetrics.cl/blog/por-qué-incluir-pruebas-psicométricas-en-procesos-de-selección-de-cargos-operarios" title="" class="hs-featured-image-link"&gt; &lt;img src="https://blog.ebmetrics.cl/hubfs/2.png" alt="¿Por qué incluir pruebas psicométricas en procesos de selección de cargos operarios?" class="hs-featured-image" style="width:auto !important; max-width:50%; float:left; margin:0 15px 15px 0;"&gt; &lt;/a&gt; 
&lt;/div&gt; 
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;  
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      <category>CONSULTORA RRHH</category>
      <category>eb | METRICS</category>
      <category>eb | CONSULTING</category>
      <category>selección</category>
      <category>Gestión de personas</category>
      <pubDate>Fri, 08 Sep 2023 12:42:07 GMT</pubDate>
      <author>asammann@ebmetrics.cl (eb| METRICS)</author>
      <guid>https://blog.ebmetrics.cl/blog/por-qu%C3%A9-incluir-pruebas-psicom%C3%A9tricas-en-procesos-de-selecci%C3%B3n-de-cargos-operarios</guid>
      <dc:date>2023-09-08T12:42:07Z</dc:date>
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      <title>Gestión de personas y la relevancia del foco en la experiencia de los colaboradores</title>
      <link>https://blog.ebmetrics.cl/blog/gesti%C3%B3n-de-personas-y-la-relevancia-del-foco-en-la-experiencia-de-lo-colaboradores</link>
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&lt;/div&gt; 
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;  
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      <pubDate>Mon, 17 Jul 2023 14:26:49 GMT</pubDate>
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      <dc:date>2023-07-17T14:26:49Z</dc:date>
      <dc:creator>eb Consulting</dc:creator>
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    <item>
      <title>Cómo las pruebas de Excel ahorran tiempo y recursos en el proceso de selección</title>
      <link>https://blog.ebmetrics.cl/blog/c%C3%B3mo-las-pruebas-de-excel-ahorran-tiempo-y-recursos-en-el-proceso-de-selecci%C3%B3n</link>
      <description>&lt;div class="hs-featured-image-wrapper"&gt; 
 &lt;a href="https://blog.ebmetrics.cl/blog/cómo-las-pruebas-de-excel-ahorran-tiempo-y-recursos-en-el-proceso-de-selección" title="" class="hs-featured-image-link"&gt; &lt;img src="https://blog.ebmetrics.cl/hubfs/Dise%C3%B1o%20sin%20t%C3%ADtulo%20(27)-1.png" alt="Cómo las pruebas de Excel ahorran tiempo y recursos en el proceso de selección" class="hs-featured-image" style="width:auto !important; max-width:50%; float:left; margin:0 15px 15px 0;"&gt; &lt;/a&gt; 
&lt;/div&gt; 
&lt;h3 style="font-size: 18px; text-align: justify; font-weight: normal; line-height: 1.15;"&gt;&lt;span style="color: #444444;"&gt;En la actualidad, el manejo de herramientas digitales es fundamental para el éxito laboral, y en el caso de las hojas de cálculo, Microsoft Excel es la herramienta mas popular. Por eso, cada vez es más común que las empresas incluyan pruebas de conocimiento de Excel en sus procesos de selección. En este artículo, exploraremos la importancia de estas pruebas, así como tres proveedores calificados que ofrecen soluciones de evaluación.&lt;/span&gt;&lt;/h3&gt;</description>
      <content:encoded>&lt;div class="hs-featured-image-wrapper"&gt; 
 &lt;a href="https://blog.ebmetrics.cl/blog/cómo-las-pruebas-de-excel-ahorran-tiempo-y-recursos-en-el-proceso-de-selección" title="" class="hs-featured-image-link"&gt; &lt;img src="https://blog.ebmetrics.cl/hubfs/Dise%C3%B1o%20sin%20t%C3%ADtulo%20(27)-1.png" alt="Cómo las pruebas de Excel ahorran tiempo y recursos en el proceso de selección" class="hs-featured-image" style="width:auto !important; max-width:50%; float:left; margin:0 15px 15px 0;"&gt; &lt;/a&gt; 
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&lt;h3 style="font-size: 18px; text-align: justify; font-weight: normal; line-height: 1.15;"&gt;&lt;span style="color: #444444;"&gt;En la actualidad, el manejo de herramientas digitales es fundamental para el éxito laboral, y en el caso de las hojas de cálculo, Microsoft Excel es la herramienta mas popular. Por eso, cada vez es más común que las empresas incluyan pruebas de conocimiento de Excel en sus procesos de selección. En este artículo, exploraremos la importancia de estas pruebas, así como tres proveedores calificados que ofrecen soluciones de evaluación.&lt;/span&gt;&lt;/h3&gt;  
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      <pubDate>Mon, 19 Jun 2023 14:44:48 GMT</pubDate>
      <author>asammann@ebmetrics.cl (eb| METRICS)</author>
      <guid>https://blog.ebmetrics.cl/blog/c%C3%B3mo-las-pruebas-de-excel-ahorran-tiempo-y-recursos-en-el-proceso-de-selecci%C3%B3n</guid>
      <dc:date>2023-06-19T14:44:48Z</dc:date>
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